Yrkesfisket på Åland står inför utmaningen att locka nya generationer av fiskare samtidigt som många av de
nuvarande yrkesutövarna närmar sig pensionsåldern. För att säkerställa en långsiktig och hållbar utveckling av fiskerinäringen behövs en strukturerad rekryteringsinsats. Fiskarens mentorprogram syftar till att säkerställa återväxten inom det åländska yrkesfisket genom att erbjuda unga personer möjligheten att lära sig yrket direkt från erfarna fiskare. Genom mentorprogrammet får deltagarna praktisk handledning, insikt i moderna och traditionella fiskemetoder samt en djupare förståelse för fiskerinäringens betydelse. Programmet kommer att löpa mellan 2025 och 2027 och innefatta praktikperioder, utbildningsinsatser och studiebesök. Projektet är ett samarbete mellan Lokalkraft Leader Åland, Ålands fiskare och andra relevanta aktörer inom branschen.
Målgruppen för projektet är i huvudsak personer mellan ca 18–40 år som är intresserade av att bli yrkesfiskare. Genom att erbjuda dem praktisk erfarenhet, utbildning och nätverkande möjligheter ökar chansen att fler väljer fisket som yrkesbana. Behovet av nya yrkesfiskare är stort, och detta projekt fyller en viktig funktion i att föra över kunskap och kompetens till nästa generation.
Vi söker nu intresserade deltagare inom Fiskarens mentorprogram:
• Erfarna yrkesfiskare: Dela med dig av din kunskap och få ersättning för ditt mentorskap.
• Adepter (ca 18-40 år): Lär dig fiskaryrket genom praktisk handledning, kurser och studiebesök.
Både mentorer och adepter får ersättning för sitt deltagande.
Planerad tidsram: Mentorskapet pågår i etapper under 6–12 månader med start 2026.
Aktuellt
KONTAKT
Projektet har en anställd projektledare på 20 %.
Ta kontakt med Viktor för mer information om projektet!
Projektägare: Lokalkraft Leader Åland rf
Samarbetsparter: Ålands fiskare rf
Projektets slutdatum: 30.11.2027
Total budget: 76 852 euro
Fiskeleadergruppen har under tidigare programperioder identifierat ett behov av att stärka återväxten av det åländska yrkesfisket genom att mobilisera projekt som engagerar yrkesfiskare, förbättrar bilden av yrkesfisket som en attraktiv och viktig näring och främjar rekrytering till branschen. Förankringsarbetet visar att behovet kvarstår och att intresse finns. Erfarenheter från liknande satsningar i Finland visar att Leadermetodens underifrånperspektiv, samt gruppens lokala och inkluderande arbetssätt och neutrala roll som samordnare, ger en stark grund för att genomföra projektet framgångsrikt. Därför anser Fiskeleadergruppen att det är motiverat att Lokalkraft Leader Åland tar en aktiv roll i att driva projektet i egen regi. Projektet adresserar ett konkret behov av generationsväxling inom fiskerinäringen och bidrar till att bevara och utveckla det immateriella kulturarvet kopplat till fiske på Åland . Samtidigt främjar det praktisk kunskapsöverföring som kan öka intresset för yrkesfisket och stärka branschens framtida kompetensförsörjning.
